الغربية -ايمان الشناوي
قامت الباحثة مريم محمد عثمان يوسف عفيفى.بمناقشة مشروع البحث للماجستير المهنى فى ادارة الاعمال تخصص (ادارة الموارد البشرية)
وكانت الرسالة بعنوان ” اثر التنمر الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية ” دراسة تطبيقية علي العاملين بكلية التجارة جامعة طنطا .
وتكونت لجنة المناقشة والحكم من كلا : –
الاستاذ الدكتور عادل عبد المنعم المسدي استاذ أدارة الموارد البشرية مشرفا و رئيسا
الاستاذ الدكتور محمد سعيد شاهين استاذ و رئيس قسم أدارة الاعمال عضوا
الاستاذ الدكتور رمضان السيد معن استاذ الاقتصاد عضوا
جدير بالذكر ان الرسالة درات حول التنمر الوظيفي وأنه من الظواهر الخطرة في الوقت الحالى،واحد من المشكلات التي تظهر وتسبب كثيراً من العقبات داخل مكان العمل فيجب أخذها على محمل الجد لما لها من من آثار اقتصادية ضارة مثل دوران العمل. وما ينطوى عليه من تكاليف الاستقطاب، والتدريب وضعف الإنتاجية، فالتنمر ظاهرة عامة يمارسها الأفراد بأساليب متعددة ومتنوعة، وهو موجود لدى أفراد الجنس البشري بأشكال مختلفة وبدرجات متفاوتة، ويظهر عندما تتوافر له الظروف المناسبة، ولكون الإنسان لا يعيش في فراغ، وسلوكه ليس محصلة لخصائصه الشخصية الفردية فحسب، بل هو محصلة أيضاً للمواقف والظروف التي يجد نفسه فيها، والإنسان لا يعتدي على نفسه أو على غيره ظلماً أو عدواناً مصادفة اعتداء عشوائياً، بل يعتدي لأسباب كثيرة(ابو الديار ،2012 ). فيجب النظر فى كيفية مكافحة هذه السلوكيات ودراستها من منظور مجتمعي بشكل واسع ، فالتنمر الوظيفي شكل من اشكال سوء المعاملة بين الأشخاص في بيئة العمل ،فهو نمط من أنماط السلوك يهدف إلى ترهيب أو إذلال شخص معين أو مجموعة من الأفراد ويأخذ شكل من أشكال العنف في مكان العمل ويتضمن التعليقات اللفظية ومن أمثلتها نشر الشائعات الكاذبة وإبعاد الفرد اجتماعياً.
وفى الختام نالت الباحثة رسالة الماجستير بتقدير عام امتياز.
حضر المناقشة الاستاذ الدكتور هانى الشامى عميد كلية التجارة جامعة طنطا والاستاذ الدكتور طارق رضوان وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب ولفيف من أعضاء هيئه التدريس والهيئة المعاونة بالكلية.
كما حضر اللواء خالد شرشر امين عام حزب مصر الحديثة بالغربية
والدكتور أحمد طه عفيفي امين حزب مصرالحديثة بمركز ومدينة المحلة الكبرى .
واقارب وأهل واصدقاء الباحثة .
